PNJ nhận giải chính sách nhân sự ứng biến trong Covid-19

Đồng thời trong buổi lễ, ông Nguyễn Anh Hùng – Giám đốc khối nguồn nhân lực PNJ cũng được vinh danh là “Nhà lãnh đạo nhân sự ứng biến xuất sắc”.

Theo đó, trước tác động của Covid-19, PNJ đã chủ động chuẩn bị kịch bản nhân sự, ứng phó với từng giai đoạn dịch bệnh, suy thoái, phục hồi. Công ty đẩy mạnh hoạt động sáng tạo, đổi mới trên toàn hệ thống. Cụ thể, khi dịch bệnh đạt đỉnh điểm, toàn bộ nhân viên PNJ đã tận dụng thời gian giãn cách xã hội để tự đào tạo, gia tăng năng lực thực thi, đẩy mạnh nghiên cứu, sáng tạo, lên kế hoạch cho các chương trình, dự án mới.

polyad

Đại diện PNJ nhận giải “Chính sách nhân sự ứng biến Covid-19 xuất sắc”. Ảnh: PNJ.

Cùng với đó, PNJ triển khai nhiều hạng mục thúc đẩy hoạt động bán hàng online, đảm bảo đáp ứng nhu cầu khách hàng. Doanh nghiệp còn đẩy mạnh hoạt động tái cấu trúc nhằm tối ưu hóa hàng tồn kho, tiết giảm chi phí sản xuất, quản lý, gia tăng biên lợi nhuận đồng thời ra mắt thương hiệu sản phẩm mới, đáp ứng nhu cầu thị trường, góp phần duy trì tăng trưởng.

Theo đại diện PNJ, quá trình này đã giúp công ty tăng 18,5% năng xuất lao động, đẩy mạnh mô hình nhân sự Shared-service và phát triển 55 cửa hàng bên trong cửa hàng (shop in shop). Nhờ đó nhân viên được phát triển đa năng và tăng thu nhập. Doanh nghiệp còn tối ưu hóa chi phí vận hành, thiết kế lại 6 quy trình bán hàng và công cụ, gia tăng tốc độ phục vụ khách hàng, giảm khối lượng công việc nội bộ cũng như tái xắp xếp tiến trình khung giờ hoạt động giúp tiết kiệm thời gian làm việc.

Qua hai đợt bùng phát Covid -19, PNJ vẫn liên tục gia tăng độ phủ sóng thông qua mạng lưới bán lẻ, đảm bảo việc làm, thu nhập và phát triển đời sống tinh thần của người lao động, từ đó giúp doanh nghiệp đứng vững và nắm bắt thời cơ gia tăng thị phần.

“Đây là kết quả của tiến trình xây dựng, phát triển chính sách nhân sự, tạo môi trường làm việc với đầy đủ cơ hội phát triển sự nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, thu hút và phát triển lực lượng lao động tài năng, tạo tiền đề quản trị hiệu quả cũng như phát huy tối đa nguồn lực doanh nghiệp”, đại diện PNJ cho biết.

Lễ trao giải Vietnam HR Awards – phiên bản đặc biệt 2020 nhằm vinh danh những doanh nghiệp xây dựng chính sách nhân sự và chiến lược quản trị nguồn lực xuất sắc, ứng phó hiệu quả những tác động từ đại dịch, hóa giải rủi ro, nắm bắt cơ hội tăng trưởng mới. Sự kiện còn tôn vinh các nhà lãnh đạo nhân sự có đóng góp lớn trong xây dựng, quản lý, điều hành và đưa ra giải pháp phù hợp để thu hút nhân tài, phát triển nguồn nhân lực sáng tạo, vượt qua thách thức khủng hoảng và thực thi linh hoạt, hiệu quả các chiến lược của doanh nghiệp.

Hà Thanh

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *